Personal

Ausreichend und qualifiziertes Personal ist besonders in den Erstaufnahmeeinrichtung von zentraler Bedeutung. Aber auch in Gemeinschaftsunterkünften brauchen Geflüchtete Betreuung und Hilfe, um Anschluss an die Gesellschaft zu finden. Wir empfehlen einen Personalschlüssel von 40:1. Personal muss ausreichend da und ausgebildet sein, um mit Krisen umgehen zu können sowie an regelmäßigen Schulungen und Supervisionen teilnehmen.

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  • Einarbeitungs-Checklisten

    Ein guter Einarbeitungsprozess ist wichtig, um gerade Quereinsteiger*innen Handlungssicherheit zu geben und sicherzustellen, dass festgelegte Prozesse nicht verloren gehen. Checklisten können hierzu einen Beitrag leisten und schnell übersichtlich Informationen bündeln.
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  • Fortbildungskonzept

    Mitarbeitende in Unterkünften für Geflüchtete werden immer wieder mit herausfordernden Situationen konfrontiert und auch mit einer sich wandelnden Rechtslage. Es ist daher wichtig, dass Mitarbeitende sich kontinuierlich fortbilden, um Geflüchtete in allen Lebenslagen gut unterstützen zu können.
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  • Erweitertes Führungszeugnis

    Um Kinderschutz zu gewährleisten, wird in Deutschland für die Arbeit mit Kindern ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Da Missbrauch oft in Institutionen mit vulnerablen Kindern vorkommt, ist dies auch in Unterkünften für Geflüchtete hoch relevant.
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  • Beratung durch Insoweit erfahrene Fachkraft

    Um einen Verdachtsfall auf Kindeswohlgefährdung sicher klären zu können, haben Unterkünfte das Recht auf Unterstützung von speziell geschulten insoweit erfahrenen Fachkräften.
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  • Kinderschutzfachkraft in Unterkunft

    Um Kinderschutz kontinuierlich in der Unterkunft umzusetzen, ist es wichtig, eine verantwortliche Person zu benennen und mit den notwendigen zeitlichen und finanziellen Ressourcen auszustatten.
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  • Kinderschutzschulung Securitys und Hausmeister

    Der Sicherheitsdienst ist oft über lange Zeiträume der einzige Ansprechpartner für Geflüchtete in der Unterkunft. Die Mitarbeitenden müssen daher für Kinderschutz sensibilisiert sein. Auch Hausmeister sollten u. a. aus gebäudetechnischen Gründen für den Kinderschutz sensibilisiert werden.
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  • Notfälle

    Es ist sehr wichtig, dass die Mitarbeitenden in Unterkünften auf Notfälle vorbereitet sind. Dazu gehört, Meldeketten und Notfallnummern zu kennen. Diese Informationen müssen regelmäßig in Erinnerung gerufen werden.
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  • Personalschlüssel

    Um die Mindeststandards für die Unterbringung von Geflüchteten einhalten zu können, ist ein angemessener Personalschlüssel unerlässlich.
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  • Psychologische Fachkraft

    Mitarbeitende in Unterkünften sollten für den Umgang mit traumatisierten Personen qualifiziert sein.
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  • Supervision

    Mitarbeitende in Geflüchtetenunterkünften begegnen immer wieder sehr herausfordernden Situationen. Regelmäßige Reflexion und Selbstfürsorge ist deshalb sehr wichtig.
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  • Verhaltensrichtlinien

    Um Kinderschutz gewährleisten zu können, sollten sich alle, die Kontakt mit Kindern haben, an gewisse Regeln halten.
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